Stává se vám, že ten druhý řekne nebo udělá něco, s čím nejste v souladu? Váháte JAK to dotyčnému dát najevo, aby se ho to nedotklo, nebo aby nedošlo k nepříjemnému nedorozumění?

Způsob, JAKÝM vyjádříme naši nespokojenost, často skutečně rozhoduje o tom, zda ten druhý má ochotu nám naslouchat, zda má upřímnou snahu porozumět a zájem domluvit se na společně vyhovujícím řešení situace.

Pro vás, které zajímá, čím se liší úspěšnější JAK od naší obvyklé komunikace, je tu malá ochutnávka UPŘÍMNOSTI vyjádřené s RESPEKTEM k druhé osobě.

Na ochutnávce si společně uvědomíme, co nás v naší komunikaci spíše odděluje a zvyšuje pravděpodobnost nedorozumění, či vzdoru, a co naopak podporuje vzájemné porozumění a ochotu spolupracovat. Pojmenujeme hlavní prvky RESPEKTUJÍCÍ UPŘÍMNOSTI, která pomáhá prohlubovat a upevňovat mezilidské vztahy všech úrovní.

Dozvíte se také rozdíl mezi UPŘÍMNOSTÍ a ZPĚTNOU VAZBOU. Obojí lze formulovat tak, aby to umožnilo růst všech zúčastněných.

OCHUTNÁVKA JE URČENA PŘEDEVŠÍM PRO

Manažery, lídry, učitele a všechny ostatní, kteří vedou týmy lidí

Lídry, kteří chtějí podpořit rozvoj členů svého týmu

Ty z vás, kteří chcete upřímně vytvářet atmosféru spolupráce

Každého, kdo chce vyjádřit ocenění bez manipulace

Všechny, kteří chtějí vyjádřit svou nespokojenost s úctou a respektem k druhému

CO POTŘEBUJETE?

Otevřenou mysl 

Ochotu zamyslet se, uvědomovat si a spolupracovat

Ochotu otevřít i svá srdce

KDO ZAJIŠŤUJE KURZ ORGANIZAČNĚ?

Jarmila Klimešová, jarmilaklimesova@gmail.com, 732 552 575.

Těším se na vás

Helena